2016年江西省直事業單位面試真題匯總

2016年11月29日省直(群眾藝術館崗位) 結構化面試真題

具體要求：1、題量：三道試題: 2、時間十分鐘多
考題特征:
1、三道試題，兩道和文化有關，考生所報崗位為文化相關崗，因此可推斷該單位結
構化面試試題與考生所報崗位工作相關。
2、從試題類型上來看，以綜合分析類試題為主，主要考查學生認知能力、分析能力
和閱歷儲備。
3.試題與國聯考試題相比題干較短，便于考生重點。
4.考題內容較為抽象，為考生留有較為豐富的思考空間。


1.堅持中國文化的自信，你怎么看?
2、中國傳統文化的繼承和創新，怎么理解?
3.你怎么處理團結同事和批評同事?


具體要求1、題量2道結構化試題; 2、時間十分鐘
1.無規矩不成方圓和創新的辯證關系你怎么看?

2.你的工作得到了同事的認可但是領導不認可怎么做?

結構化面試

1.有人說絕境讓人重生，有人說絕境讓人絕望，你的理解?
2.明天上午專家過來，你發現經過老王審核的資料有兩處數據錯誤，你怎么辦?
專業題:
1.如何確定混凝土配合比?
2.總施工平面圖的內容有哪些?
3 .如何增加路基路面的強度?
具體要求:1.題量:2道結構化試題+3道專業試題
1固定資產折舊的方法，舉例三個。
2.一般納稅人增值稅稅率有很多種，舉出四個簡要說明。
3.會計的要素和會計等式。


1.木桶能裝多少水，取決于最短的那塊木板，你是怎么理解的?
2.怎么理解學生是一杯水，老師是一桶水?
3.小王和老李被安排一起出差完成一個工作，小王工作創新性強，思維敏捷�；厝ズ�
老李和同事經常說小王做事不夠沉穩。假如你是小王你該怎么辦?
具體要求: 1、題量3道結構化試題; 2、答題時間10分鐘
1.小區路況很堵，交警不管各種主體都不管原因和解決辦法。你怎么看?
2.做為新來的工作人員安排下單位搞個調研，你怎么搞?
3.開會前黑板上寫錯了一個漢字，你怎么辦?

專業試題:1、會計的職業道德。

2、如何審核會計憑證。
3.國家規定的現金支出的種類。
結構化試題:
1、忍著無敵和仁者無敵，你怎么看?
2、野外勘探毀壞農民莊稼，導致停工，領導要你去處理，你怎么做?
結構化面試:
1、單位新領導業務不熟，你作為業務骨干，如何與領導溝通?
2、領導交給你一項緊急任務，但是你手上工作很多，你會怎么辦?
專業試題:
1、財務報表分析的內容?
2、財務報表分析的意義?
3、資本性支出與收益性支出的內涵與區別?
結構化試題:
1、你的崗位優勢?
結構化面試:
1、有人說，政府為公謀利，商人為私謀利，兩者利不同不相為謀，有人說，可相為
謀，你怎么看。
2、你單位領導要帶名專家去參加洽談會，領導讓你來安排，你會怎么準備。
3、南水北調，居民搬遷的安置房漏水，無法居住，幾十名居民上訪，你是接待人員
你會怎么做。
1、城市開展兩創活動，清理大排檔等，有人點贊有人反對說是暴力執法，你怎么看。
2、你在公路上巡邏碰到有人超載，司機是你親戚，司機向你求情，你怎么辦?
3、居民區周圍有水果市場菜市場，居民反應交通堵塞環境不好，單位要你去處理，
你怎么辦?
4、有人上網發帖，說你單位人員與群眾發生暴力沖突，你怎么辦?
1、微信為兒女轉發點贊，有人認同，有人反感，談談你的看法?
2、展覽會排隊買票隊伍長達半個小時，觀眾等得很不耐煩，你作為現場負責人，
如何處理?
1.酒駕，拉到太平間批評教育，有人認可有人反對，你怎么看?
2.組織將做，領導和專家都到了，但其他人員只到了一半，你作為這場講座的負責人，你會怎么做?
1.交警執法被光頭男子罵了十多分鐘不還口被稱為最淡定交警，有人認為要有骨氣你怎么看?
2.現到各鄉鎮推廣普法宣傳，你負責制定實施方案，你怎么做?
3.單位要選派一個人去山區扶貧，很多人都要去，你主動向領導申請，請現場模擬。
4.領導接待上訪群眾，群眾突發癲癇，作為辦公室秘書，你怎么辦?
1.單位制度嚴格與人性化的看法?
2.會計中如何確認銷售商品。
3.核工業地質局每年的費用要交到哪里，自己單位能留存多少?
1.作為一個民政工作人員，菩薩心腸和霹靂風行，你怎么看?結合自身的崗位談談你的看法。
2.某某是一個民政單位的新人，他爸爸說單位復雜，他要只管自己門前雪，不管他人瓦上霜， 你怎么看 ?
3.談談你最近發的最大的一次脾氣?
1.對于政府事業單位，有人認為干部5 +2,白加黑的工作方式對健康不好，也有人認為是形式主義，如果你是事業單位的干部，你怎么看?
2.紅燈的設置是為了綠燈更好的通行，請結合廣電監管崗位談談你的看法?
3.請談談目前電視覆蓋的主要方式，介紹一下特點。
1.人無完人，揚長避短，談談你對這個崗位的看法?
2.組織一次調研，盤活體育資源?
3.參加會議，路上遇到交通事故導致遲到，領導批評了你，你怎么辦?
1.大禹治水，治水九年，三國家門而不入，談談對你的啟示?
2.有同事離職了，手上有一份工作任務沒完成，領導把這項任務給你，你發現這項任務時間緊，任務重，難度很大。如果是你，你會怎么做?
3.年終了工作壓力大，大家意見很大說娛樂文體活動太少，領導也支持大家多搞些文體活動。叫你制定一個下年度文體活動計劃，你會怎么制定?
1.反腐敗，自己如何做到清正廉潔。
2.組織稅務管理系統培訓，你怎么組織。
3.你去幫隔壁部門領導修電腦，但這時你的部門領導來找你，你卻不在，領導批評了你，你該怎么辦
1.崗位是否勝任。
2.舉例證明你有很好的創新意識
3.單位內部舉辦文體活動，問你如何組織